Le risorse che alimentano il Fondo di
produttività (dal quale vengono attinti gli incentivi economici
extra-stipendiali) sono regolate dagli art. 31 e 32 del contratto di lavoro dei
dipendenti comunali e si dividono in stabili (perché presentano la
caratteristica di certezza e continuità e che restano acquisite al Fondo anche
in futuro) e variabili (hanno validità esclusivamente per l’anno in cui vengono
definite e messe a disposizione del fondo). Per il 2017, il Fondo del Comune di
Calvizzano ammonta a 155mila522,30euro. Tale somma viene
calcolata secondo regole ben precise e stabilita ogni anno dalla Delegazione
Trattante di parte Pubblica che a sua volta prende le direttive dalla parte
politica sugli obiettivi da perseguire. A Calvizzano, non essendo previsti i
dirigenti in pianta organica, tale Delegazione è composta dai responsabili di
settore e dai rappresentanti sindacali. Adesso bisognerà impegnare i soldi per
la produttività collettiva e quelli per la produttività individuale. Dalla
produttività collettiva vengono estrapolate anche le somme previste per il
pagamento degli istituti della turnazione, della reperibilità, delle indennità
di rischio, disagio e responsabilità. Per il lavoro straordinario esiste un
fondo specifico che, per il 2017, ammonta a 5mila euro.
I 155mila 522 euro
sono provvisori come è scritto nella determina di costituzione del fondo
incentivante: con successivo provvedimento sarà calcolata tale somma sulla base
di eventuali economie relative all’anno 2016.